A . CONCOURS EXTERNE
Il est ouvert, sans condition de diplôme, aux femmes et aux hommes :
- de nationalité française et aux ressortissants des Etats membres de la Communauté européenne
ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen autre que la France ;
- se trouvant en position régulière au regard de la législation sur le service national ;
- agréés par le Préfet territorialement compétent.
B . CONCOURS INTERNE
Il est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la
fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er janvier de
l’année du concours au moins une année de services civils effectifs.
Les intéressés doivent être en activité, en détachement ou en congé parental à la date de clôture
des inscriptions
EPREUVES D'ADMISSIBILITE
(écrites, notées de 0 à 20, toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire)
A . CONCOURS EXTERNE
Epreuve n°1 :
Epreuve écrite qui consiste à partir d’un texte d’ordre général, d’une page au maximum ou de 300
à 350 mots, en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension
du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte.
(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).
Epreuve n°2 :
Epreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en
français (vocabulaire, orthographe, grammaire) et mathématiques.
(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).
B . CONCOURS INTERNE
Epreuve écrite consistant en la rédaction d’une lettre administrative courante ou en l’élaboration
d’un tableau. Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les
indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux
candidats.
(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).
EPREUVE D'ADMISSION (Concours externe et interne)
(notées de 0 à 20, toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire)
Cette épreuve consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat
en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer
les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des
communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un microordinateur
de bureau.
Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir
un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l’aptitude du
candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques
notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations.
(durée : trente minutes ; coefficient 4).
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