Fiche métiers et concours - Adjoint administratif de la police nationale

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- La fiche métier

- Les épreuves du concours

- Les annales

 La documentation pour réussir ce concours   

 

 

La documentation pour réussir ce concours :

 

2216102318

Adjoint administratif
Auteur : Eva Fontaine, Christian Latour, Alic

 

2711717909

Adjoint administratif territorial de 1e classe
Auteur : Dominique Herbaut, Françoise Thiébaut

avis :

 

La fiche métier :

FONCTION :


Les adjoints administratifs sont chargés de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs.

Les adjoints administratifs de la police nationale sont chargés de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs.

Ils peuvent être recrutés au titre de deux spécialités : administration générale ou administration et dactylographie.

Le concours est déconcentré, c'est-à-dire organisé au niveau des secrétariats généraux pour l'administration de la police (SGAP) ou des services administratifs et techniques de police (SATP).
Le passage des épreuves et les affectations initiales s'effectuent dans le ressort de chaque service organisateur.

Carrière :

Les adjoints administratifs peuvent être nommés adjoints administratifs principaux de deuxième classe, puis adjoints administratifs principaux de première classe.
Ils peuvent accéder aux concours internes de secrétaire administratif et d'attaché de police, de lieutenant et de commissaire de police, d'agent spécialisé, de technicien et d'ingénieur de la police technique et scientifique, sous réserve de remplir les conditions spécifiques d'accès à ces concours.

Rémunération :

Le traitement net au 01 juillet 2005 : 1261 euros.

 

 

Les épreuves du concours :


A . CONCOURS EXTERNE

Il est ouvert, sans condition de diplôme, aux femmes et aux hommes :
- de nationalité française et aux ressortissants des Etats membres de la Communauté européenne
ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen autre que la France ;
- se trouvant en position régulière au regard de la législation sur le service national ;
- agréés par le Préfet territorialement compétent.


B . CONCOURS INTERNE


Il est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la
fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er janvier de
l’année du concours au moins une année de services civils effectifs.
Les intéressés doivent être en activité, en détachement ou en congé parental à la date de clôture
des inscriptions


EPREUVES D'ADMISSIBILITE
(écrites, notées de 0 à 20, toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire)


A . CONCOURS EXTERNE


Epreuve n°1 :
Epreuve écrite qui consiste à partir d’un texte d’ordre général, d’une page au maximum ou de 300
à 350 mots, en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension
du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte.
(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).


Epreuve n°2 :
Epreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en
français (vocabulaire, orthographe, grammaire) et mathématiques.
(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).


B . CONCOURS INTERNE


Epreuve écrite consistant en la rédaction d’une lettre administrative courante ou en l’élaboration
d’un tableau. Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les
indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux
candidats. (durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).


EPREUVE D'ADMISSION (Concours externe et interne)
(notées de 0 à 20, toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire)


Cette épreuve consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un microordinateur de bureau.

Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l’aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations. (durée : trente minutes ; coefficient 4).

Les annales du concours d'adjoint administratif de la police nationale:

 


Télécharger le zip en faisant un "clic droit" sur les livres et "enregistrer la cible sous"

 

 

 

La documentation pour réussir ce concours :

Illustrations pertinentes du métier:

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Adjoint administratif
Auteur : Eva Fontaine, Christian Latour, Alic

 

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Adjoint administratif territorial de 1e classe
Auteur : Dominique Herbaut, Françoise Thiébaut

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